校准政绩观“总开关” 实干护航企业高质量发展——松林公司党委召开树立和践行正确政绩观专题党课

　　为推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，结合庆祝建党105周年、纪念红军长征胜利90周年学习安排，6月29日，松林公司党委于机关六楼会议室组织开展专题党课。公司党委书记胡建荣以《以正确政绩观引领松林高质量发展》为题，为现场200余名党员授课。

　　党课围绕筑牢信仰之基、刀刃向内检视、知行合一实干三大板块，系统解读习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，并紧密结合企业生态保护、产业转型和改革实际，坚持理论联系实际、直面突出问题，兼具思想深度与实践指导性。

　　授课中，胡建荣围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题，逐层阐释理论要义。他强调，为民造福是最大政绩，评判企业发展不能只看经营数据，更要关心一线职工的收入与生活保障，干部要常态化下沉基层一线，倾听职工真实诉求，把惠及群众的长远“潜绩”做扎实。在谋划发展上，要统筹显绩与潜绩、短期效益与生态长远价值，高标准推进“十五五”规划编制，严守森林蓄积、古树名木保护质效，坚持民主集中制，科学论证林下经济、森林康养等产业项目投资。授课还以浙江“千万工程”二十年接续奋斗为例，阐释久久为功的实干精神，要求破除党建与业务“两张皮”，切实把党建政治优势转化为企业经营发展优势。

　　授课坚持刀刃向内，对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字要求和省委“六个深刻检视”部署，胡建荣结合企业经营实例，逐一剖析党员干部在政绩观方面存在的五类突出问题：针对急功近利的“短期冲刺”，强调甘做铺垫、涵养战略耐心；对于推诿扯皮的“躺平太平”，明确不担当即为最大失职；针对重经济轻生态的“本末倒置”，将生态指标作为考核“一票否决”红线；纠治产业转型的“盲目跟风”，要求通过校准政绩观增强企业发展韧性与抗风险能力；深挖党员干部漠视职工诉求的“背离初心”，以提高职工收入、保障民生等硬核标准检验发展实效。胡建荣表示，将动真碰硬推进整改，让正确政绩观成为全员刚性标尺，持续筑牢林区绿水青山生态根基，稳步推动企业高质量发展。

　　围绕践行知行合一，胡建荣提出三项具体要求。一是要聚焦主责主业，以精准的森林经营和严密的森林防火牢牢筑牢生态安全屏障，落实“三管三必须”安全要求，全天候管控林区隐患，守护好辖区森林生态屏障。二是抢抓转型机遇，紧扣吉林长白山森工集团“双主业”及“1+4+N”产业布局，依托长白山区位优势融入长白山旅游经济圈，立足松林生态资源禀赋，积极拓展森林、冰雪、温泉等森林康养旅游新业态，持续深耕林下经济产业，保持长期发展定力，拓宽生态价值转化渠道。三是锻造过硬松林铁军，深化国企三项制度改革，优化兼顾显绩与潜绩的干部考核体系，落实干部能上能下机制，把年轻干部、专业人才下沉到森林经营、资源管护一线磨砺，常态化推进清廉国企建设，破解人才断层难题。

　　此次专题党课主题鲜明、直面问题、剖析深刻，在与会党员干部中引发强烈反响。大家一致表示，将以此次党课为契机，进一步树牢正确政绩观，以实干实绩推动松林公司高质量发展。

　　初审：管延昭   复审：李英子   终审 ：赫喜来