松林公司召开2023年第二次警示教育暨“一把手”和领导班子监督谈话会议

时间: 2023-09-08         浏览量:507

  9月7日,松林公司在机关六楼会议室召开2023年第二次警示教育暨“一把手”和领导班子监督谈话会议。主要任务是为了深化以案为鉴、以案促改,进一步督促“一把手”和领导班子压紧压实全面从严治党责任,持续加强和改进工作作风,为加快推进松林公司全面振兴高质量发展提供坚强政治保障。

  会议由副总经理李维刚主持。公司在家党政领导班子成员、机关各处室、各基层单位中层干部、党风廉政监督员参加会议。会上,公司党委常委、纪委书记唐宇同志传达了省纪委监委《作风监督工作推进会》会议精神和《2023年1至7月全省查处违反中央八项规定精神问题情况通报》。

  党委书记、执行董事、总经理黄吉文代表公司党委着重围绕“实干担当”这一主题,以《保持“实干”当头,摒弃“躺平”心态,切实巩固松林公司持续向好的发展态势》为题,从三个方面与大家开展一次政治监督谈话。

  一、做人要老实、诚实、忠实,时时事事让人感到真实可靠。首先,做人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。要光明磊落不搞“小动作”,要胸怀宽广不打“小算盘”,要老老实实不耍“小聪明”。其次,对己要诚实。就是诚信不欺,不欺骗自己。要有自知之明敢于“照镜子”,要有自省之慧敢于“动刀子”,要有自强之志敢于“抽鞭子”。最后,对党要忠实。这是做人从政最关键、最根本的问题。就是要矢志不渝、知行合一、心怀敬畏,时刻保持清醒的头脑,始终敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪、敬畏权力,永葆共产党人的初心和使命。

  二、做事要真干、实干、会干,靠担当负责让自己充实有为。首先,要拒绝躺平真心干。要预防十种表现,克服五种不足,坚决克服“态度不端式躺平、标准不高式躺平、能力不足式躺平、创新不够式躺平、担当不力式躺平”,认真履职尽责,勇于担当负责,脚踏实地、求真务实,把本职工作做到位、做极致。要铭记五种使命,要始终“把岗位职责牢牢记在心中、把使命任务始终扛在肩上、把担当尽责融入具体工作、把本领能力作为不懈追求、把纪律规矩时刻挺在前面”。要提升五种能力。全体干部都要深刻认识习近平总书记强调的能力不足的危险,时刻保持能力不足的警醒,努力提升持续学习能力、调查研究能力、深度思考能力、创新工作能力、执行落实能力,以过硬的能力素质肩负起推动振兴发展的使命担当。其次,要自我加压务实干。要做到自我反思增动力,自我提升敢担责,自我磨练担重任。第三,要积极作为主动干,事必躬亲、细之又细、一抓到底。当前的工作纷繁复杂、任务很重,要求高、内容多,要善于抓重点、热点、难点和焦点问题。要以精益求精的态度,切实抓好事关大事的“小事”和关系全局的“细节”,始终秉承“严新细实”优良作风,提高工作成效。

  三、创业要有朝气、才气、正气,凭过硬素质让事业有所建树。一定要富有“朝气”,要蓄锐气,勇担当,有冲劲。要以时不我待、只争朝夕、不负韶华的精神投入工作,保持“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏。要有挺身而出、自告奋勇的担当,越是急难险重面前,越能考验干部。一定要长“才气”。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,放眼全局来学,结合实际来学,带着感情来学,才能学深悟透。要向实践经验学习,主动与表现优秀的同志在思想上对齐、在作风上对照、在行动上对标,切实增强提升自我、完善自我的思想自觉和行动自觉。一定要养“正气”。年轻干部要扣好第一粒“扣子”、筑牢第一道“防线”、定准第一声“调子”、迈好第一脚“步子”,自觉做到“不越雷池半步”。

  黄吉文强调,当前,中秋节和国庆节“两节”将近,各级干部要严格遵守公司党委和纪委关于廉洁过节的有关规定,深入学习有关典型案例,使大家思想认识统一到党纪党规要求上来,让廉洁过节成为一种习惯,共同营造好风清气正、节俭过节的良好政治生态。

  与会全体人员观看了警示教育专题片《警醒2023》《警戒线》,深化以案为鉴、以案促改,从反面典型中汲取经验教训,筑牢思想防线,增强拒腐防变能力。警醒广大党员领导干部要始终保持忠诚、干净、担当的政治本色,严守党的纪律,自觉做到廉洁经营、廉洁用权。(李英子)

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