淬炼履职硬本领 赋能林区新发展——松林公司举办2026年度中层干部履职能力培训班

　　盛夏余温未散，秋实之约已至。8月31日，松江河林业有限公司六楼会议室内气氛热烈、座无虚席，2026年度中层干部履职能力培训班在此正式拉开帷幕。这场为期五天的集中“充电”，既是一次思想淬火、本领升级的集中练兵，更是一次面向改革攻坚、面向绿色未来的战略集结。来自公司各部门、各基层单位的230余名中层干部、年轻骨干、党务工作者、通讯员、网络舆情信息员、党风廉政监督员及纪检委员齐聚一堂，在学思践悟中强筋壮骨，在知行合一中蓄力出征。

　　高位统筹，精准施训——从“组织配餐”到“干部点单”

　　此次培训由公司党委高位部署、党委组织部精心落地，紧扣国企改革深化、森林经营提质、产业升级攻坚等企业当前最紧迫、最现实的任务需求，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。培训内容涵盖基层党组织书记及党务干部理论研修、优秀年轻干部轮训、通讯员及网络舆情信息员业务提升、党风廉政监督员专项培训等多个维度，真正实现分层分类、靶向赋能。教学模式上打破传统“满堂灌”，创新采用“专题授课+视频教学+分组研讨+统一考试”四位一体模式，既有专家教授的前沿理论引领，也有业务骨干的实战经验分享，让理论学习与实操演练同频共振，让“头脑风暴”与“脚步丈量”相辅相成。

　　动员明方向，讲话鼓干劲——锤炼“政治明白人”与“发展实干家”

　　开班仪式上，公司党委副书记陈树铭作动员讲话。他指出，当前松林正处于“十五五”规划落子起步的关键窗口期，国企改革进入深水区，林业产业转型迫在眉睫，中层干部作为连接党委决策与基层执行的“关键枢纽”，其能力素质直接决定企业战略落地的速度与质量。此次培训，既是对干部本领恐慌的“对症下药”，也是对企业长远竞争力的“战略储能”。

　　他要求全体学员：一要提高政治站位，做对党绝对忠诚的“明白人”，心怀“国之大者”，将筑牢森林生态屏障作为首要政治责任；二要聚焦发展刚需，在提升政治驾驭能力、调查研究能力、依法治企能力、党建工作能力上下硬功夫，跳出林业看林业，以市场思维、改革精神破解资源管理、产业培育、体制机制等深层次难题；三要严守纪律规矩，筑牢廉洁从业“防火墙”，不触红线、不越底线；四要珍惜宝贵机会，沉心静气，真学真悟，把课堂上的“知识点”转化为攻坚克难的“技能包”，把学习成果转化为推动企业高质量发展的生动实践。

　　严纪促学风，闭环保实效——让“学思践悟”成为行动自觉

　　党委组织部部长主持开班仪式并严明培训纪律，要求全体学员迅速完成身份转换，以“空杯心态”投入学习，聚焦工作中的难点、痛点、堵点展开思考与交流，形成“带着问题学—围绕难题议—回到实践干”的完整闭环。他表示，组织部将全程跟进考勤督查，坚决杜绝“人在心不在”“学用两张皮”现象，以严的基调锻造实的学风，以铁的纪律保障优的效果，充分展现松林干部队伍昂扬向上的精神风貌和严谨务实的工作作风。

　　名师荟萃，课程多元——既有“理论大餐”又有“本土配方”

　　本次培训师资力量雄厚，授课团队由省委党校知名教授、森林公安一线干警、林区法院法官、集团及公司业务部门实战骨干共同组成，形成“专家学者讲理论、政法干部讲案例、业务骨干讲操作”的多维教学格局。课程体系精耕细作，涵盖习近平生态文明思想深度解读、保密工作实务、生态警务与涉林案件行刑衔接机制、森林可持续经营政策解析、蓝莓特色产业链培育、意识形态风险防控与网络舆情应对、党务知识规范化管理、公文写作与政务礼仪、信访矛盾化解技巧、党纪法规解读及国有企业廉洁从业风险防控等内容，既有宏观视野下的“航向标”，也有微观操作中的“工具书”，真正实现“上接天线、下接地气”。

　　研讨碰撞火花，考试检验实效——在“交锋”中凝聚共识，在“检验”中巩固成果

　　培训后期，学员们将围绕“党建业务深度融合”“森林营林产业提质增效”“林下产业市场化发展”三条主线开展分组专题研讨，鼓励跨岗位、跨领域思想碰撞，在观点交锋中拓宽视野，在经验共享中激发灵感。分组研讨不仅是一场“头脑奥林匹克”，更是一次工作思路的“现场路演”。培训最后还安排统一考试，以考促学、以学验效，确保每一位参训干部“带着压力来、揣着收获走”。

　　学员反响热烈，蓄势待发——以“满格能量”奔赴林区振兴新战场

　　参训人员纷纷表示，此次培训犹如一场“及时雨”，既充实了头脑、开阔了视野，也找准了差距、明晰了方向。大家将以此次培训为新的起点，把学习成果内化为信仰信念、转化为思路办法、外化为实际行动，立足本职岗位担当作为、攻坚克难，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的本领，奋力绘就松林公司绿色转型、可持续振兴的壮美画卷，在守护绿水青山、铸就金山银山的征程中写下无愧于时代的松林答卷。

　　初审：管延昭   复审：李英子   终审 ：赫喜来