凝心聚力绘蓝图 奋楫扬帆启新程——松林公司第十七届四次职工代表大会暨2026年工作会议胜利召开

　　凝心聚力绘蓝图，奋楫扬帆启新程。3月6日，松林公司第十七届四次职工代表大会暨2026年工作会议在机关六楼会议室召开。会议全面回顾总结公司“十四五”时期的发展成就与经验，科学擘画“十五五”发展蓝图，系统部署2026年各项重点工作，动员全体干部职工立足新起点，锚定新目标，聚焦主业、攻坚克难、砥砺前行，奋力谱写松林高质量发展可持续振兴新篇章。

　　公司党委书记、董事、总经理胡建荣，党委副书记、工会主席陈树铭，副总经理李维刚，纪委书记唐宇，副总经理葛柏年、赵震宇及168名职工代表参加会议。抚松林区人民检察院检察长盖步伟、抚松林区基层法院院长厉彦杰、抚松森林公安分局副局长黄志涛、省林草局驻松办事处负责人杨树彬应邀参会。党委副书记、工会主席陈树铭主持会议。

　　上午8点30分，会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。大会首先传达了吉林长白山森工集团2026年工作会议精神。党委书记、董事、总经理胡建荣向大会作了题为《立足新起点  锚定新目标 聚焦主业  攻坚克难  砥砺前行 奋力谱写松林高质量发展可持续振兴新篇章》的工作报告。

　　报告从“聚焦提质增效，经济运行稳中有进，综合实力稳步提升；坚守生态初心，保护修复多措并举，资源质量持续向好；聚力转型突破，产业布局持续优化，发展动能加速集聚；深化国企改革，治理体系不断完善，治理效能显著提升；厚植民生底色，保障举措精准有力，林区社会和谐稳定；强化党建引领，政治建设全面深化，政治生态风清气正”六个方面全面、客观地回顾总结了“十四五”期间松林公司取得的阶段性成效。报告同时具体客观分析了企业当前面临的形势和改革发展中存在的深层次矛盾和短板，明确提出了“十五五”时期工作的总体思想、发展目标以及2026年重点工作任务。

　　报告指出，“十五五”时期，是松林公司巩固拓展“十四五”发展成果、实现高质量发展可持续振兴的关键五年。公司全体要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记关于东北、吉林全面振兴重要讲话重要指示批示精神，积极践行“两山”理念，紧扣集团公司“双主业”战略布局，坚守“六大治企方略”不动摇，聚力推动主要经济指标实现新增长、森林生态指标实现新提升、产业转型指标实现新突破、深化改革指标实现新进展、社会民生指标实现新改善、党的建设指标实现新跃升。

　　报告强调，2026年是“十五五”规划开局之年，做好全年工作意义重大、影响深远。要紧扣“十五五”总体目标，重点抓好五方面工作：一要聚焦主责主业，扎实推进森林保护修复体系落地见效。精准推进森林经营，全面强化森林资源管护，从严抓好森林灾害防控。二要攻坚关键项目，全面实施绿色转型产业体系提质增效。规范非木资源发包管理，推动林下经济提质升级，加快文旅康养项目落地，强化项目资金争取，提高项目资金使用效益。三要深化改革创新，稳步落实现代企业治理体系优化升级。持续优化机构与队伍结构，健全市场化经营机制，完善现代企业治理。四要坚持以人为本，持续深化林区民生保障体系普惠共享。拓宽职工增收渠道，强化职工保障服务，丰富职工文化生活，织密安全稳定网络。五要强化政治引领，着力筑牢“大党建”融合体系坚强保障。强化党的政治引领，加强基层党组织建设，推进干部人才队伍建设，加强党风廉政建设，加强统战和群团组织建设。

　　会议听取审议了副总经理李维刚作的《松林公司2025年财务决算暨2026年财务预算安排情况报告》；副总经理葛柏年作的《松江河林业有限公司十七届三次职工代表大会提案落实情况暨十七届四次职工代表大会提案解答报告》，书面审议了其他工作报告，全体与会代表以举手表决的方式一致通过了大会各项决议。

　　会上，纪委书记唐宇宣读《关于兑现2025年度经营责任制考核结果的通报》；副总经理赵震宇宣读《关于表彰2025年度先进集体和先进个人的决定》。

　　随后，大会对2025年度先进集体和先进个人进行了表彰，号召全体干部职工要以先进集体和个人为榜样，学习他们忠于职守、埋头苦干的奋斗精神，奋发进取、扎实工作，为全面完成2026年工作会议确定的战略目标而努力奋斗。

　　会议期间，公司总经理胡建荣与工会主席陈树铭分别代表行政方和职工方签订了《2026年集体合同》。公司基层单位代表依次向总经理胡建荣递交了2026年度业绩考核责任书、党风廉政建设责任书、信访责任书。全体职工代表以无记名投票方式对公司领导班子、班子成员及中层干部进行了民主测评。

　　会议最后，陈树铭作总结讲话，对全面贯彻落实好本次职代会精神，推动公司各项工作落地见效提出明确要求。

　　大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。

　　初审：管延昭   复审：李英子   终审 ：赫喜来